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我院召開2019年度綜合考評會
發(fā)表時間:〖2019/12/27〗    瀏覽次數(shù):〖2174

    2019年12月23、24日,我院分別對職能部門管理人員和院中層干部進行綜合考評。領導班子成員、中層干部和全體職能部門管理人員參加考評會。
  職能部門管理人員考評會由常務副院長李轉主持。會上,大家對自己2019年工作的完成情況、取得成績、存在問題進行了述職,并就下一步工作談了思路和想法。在聽取了匯報后,李轉對職能部門管理人員的工作給予肯定,并進行點評。他強調(diào):咸陽院的發(fā)展離不開大家共同的努力,作為職能部門員工,既需要具備過硬的工作能力還要有很強的服務意識。我們一定要加強學習,提高業(yè)務能力,提升自身綜合素質(zhì)。隨后,黨委書記、院長梁振海講話,通報了院內(nèi)經(jīng)營發(fā)展形勢,對管理人員提出了要求。
  中層干部考評會由副院長、黨委副書記、紀委書記白戰(zhàn)英主持,在聽取各部門匯報后,白戰(zhàn)英對院各業(yè)務板塊的工作給予肯定,并逐一對各部門的工作進行點評,他還對經(jīng)營工作上有特色的部門進行共性歸類分析,強調(diào):各部門要多交流,尋找部門之間合作的機會,在合作中充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢,提高部門工作質(zhì)量。
  在中層干部考評會上,梁振海做總結講話,他首先對大家一年來的工作給予充分肯定,認為在市場艱難的情況下,今年各部門能夠迎難而上,積極完成各項工作,這得益于全體干部員工的同心協(xié)力。其次,他對行業(yè)發(fā)展的趨勢和我院發(fā)展所面臨問題進行深刻分析,比如管理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、年青人培養(yǎng)和科研項目及科技實力等方面的問題,他強調(diào),我們一定要團結一心,改變思路,轉變觀念,以良好的工作態(tài)度,投身到我院改革發(fā)展中,要堅持“開放、積極、誠信、共贏”的經(jīng)營理念。最后,他要求,領導干部要筑牢底線思維意識,進一步加強工作紀律,嚴格遵守“八項規(guī)定”,做到潔身自好,防微杜漸,確保不踩紀律紅線,不越法律底線。
  最后,李轉還強調(diào)了各部門要將安全生產(chǎn)工作納入到本部門的日常工作中去,要切實增強安全意識,明確責任,完善管理措施,確保安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定推進。
  根據(jù)我院管理辦法,領導班子和各中層干部對參評人員進行了測評打分。

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